日前，人才开发院党委、宝钢党校与十余位教师代表，以“讲理想、 比贡献”为主题，座谈研讨、分享工作经验，并对下阶段的“讲比”活动提出了新的工作思路。
在“讲比”活动中，人才开发院以“尊重职业、尊重创造”为导向，鼓励广大教职员工立足本职岗位，树立职业追求，为建设公司“三个基地”作贡献。同时，人才开发院以“讲比”活动为深入推进最佳实践者活动和自主型员工队伍建设的有效抓手，在活动中准确掌握员工需求，及时发现真善美，为员工发展提供服务、创造条件。“讲比”活动中，许多普通教职员工和他们的感人事迹，被大家所熟悉，并成为了广大员工学习的榜样。
下阶段，人才开发院将遵循“先讲后评”的工作机制，通过“讲理想、比贡献”交流论坛与成果发布的有机结合，同时发挥“每季之星”等先进的示范力量，树立积极的行动导向，不断深化“讲比”活动，进一步发现、总结、宣传和分享最佳实践。此外，在深入推进“讲比”活动的过程中，将注重体现个人与团队组织的互动。